organizational theory معنى

• نظرية تنظيمية

• "organizational" معنى    تنظيمي; مؤسساتية; مُؤسّسِيّ
• "theory" معنى    n. نظرية, رأي, الجانب النظري من علم أو فن;
• "organizational" معنى    تنظيمي  مؤسساتية  مُؤسّسِيّ
• "in theory" معنى    نظريا, افتراضيا
• "theory" معنى    n. نظرية, رأي, الجانب النظري من علم أو فن  نَظَرِيَّة
• "organizational analysis" معنى    تحليل تنظيمي
• "organizational behavior" معنى    سلوك تنظيمي
• "organizational chart" معنى    مخطط هيكل تنظيمي
• "organizational committee" معنى    اللجنة التنظيمية؛ لجنة التنظيم
• "organizational conflict" معنى    صراع تنظيمي
• "organizational culture" معنى    ثقافة تنظيمية
• "organizational diagnostics" معنى    تشخيص تنظيمي
• "organizational dissent" معنى    معارضة تنظيمية
• "organizational ecology" معنى    البيئة التنظيمية
• "organizational effectiveness" معنى    الفعالية التنظيمية
• "organizational field" معنى    المجال التنظيمي
• "organizational hologram" معنى    هولوغرام تنظيمي
• "organizational independence" معنى    استقلال تنظيمي
• "organizational learning" معنى    التعلم في إطار المنظمة أو المؤسسة
• "organizational matters" معنى    مسائل تنظيمية
• "organizational meeting" معنى    اجتماع تنظيمي
• "organizational nomenclature" معنى    تسميات تنظيمية
• "organizational patterns" معنى    الأنماط التنظيمية
• "organizational session" معنى    دورة تنظيمية
• "organizational space" معنى    فضاء تنظيمي

• Organizational theory uses scientific theories of management to develop deeper understandings regarding the function of organizations.
  حيث تستخدم النظرية التنظيمية النظريات العلمية في الإدارة للوصول إلى فهم أعمق لوظائف المؤسسات.
• Mary Parker Follett (September 3, 1868 - December 18, 1933) was an American social worker, management consultant, philosopher and pioneer in the fields of organizational theory and organizational behavior.
  ماري باركر فوليت (3 سبتمبر 1868- 18 ديسمبر 1933) كانت تعمل بالخدمة الاجتماعية، ومستشارة في الشؤون الإدارية ورائدة في المجالات النظرية والتنظيمية والسلوك التنظيمي.
• The study of the organizational theory of prenatal hormones can be difficult, as ethically researchers cannot alter hormones in a developing fetus; instead, scholars must rely on naturally occurring abnormalities of development to provide answers.
  يمكن لدراسة النظرية التنظيمية لهرمونات ما قبل الولادة أن تكون صعبة، فأخلاقياً لا يمكن للباحثين أن يقوموا بإبدال أي هرمونات في الجنين النامي؛ عوضاً عن ذلك يجب على الباحثين أن يعتمدوا على تشوهات النمو التي تحدث طبيعياً للحصول على إجابات.